Pojedyncze szkolenie
Rozwój personelu i umiejętności miękkie
Audyt wewnętrzny jako narzędzie doskonalenia organizacji
Szkolenie pokazuje, jak wykorzystać audyt do usprawniania procesów, rozwijania kompetencji i wspierania ciągłego doskonalenia w organizacji.
1 dzień
Zdalne
Polish
Identyfikator: 182831567
Informacje o szkoleniu
Czego się nauczysz
Nabycie praktycznych umiejętności realizacji audytu zgodnie z normą ISO 19011:2026
Zrozumienie strategicznej roli audytu wewnętrznego w organizacji
Do kogo skierowane jest szkolenie
Szkolenie przeznaczone jest dla osób:
- Pracujących w średnich i dużych organizacjach, w których funkcjonują systemy zarządzania jakością lub inne systemy zgodne z normami ISO.
- Zaangażowanych w procesy doskonalenia organizacyjnego, zarządzania ryzykiem, zgodności i efektywności operacyjnej.
- Posiadających podstawową wiedzę o audytach lub chcących zdobyć praktyczne umiejętności w zakresie planowania i prowadzenia audytów wewnętrznych.
O szkoleniu
- Rola audytu wewnętrznego w organizacji
- Audyt jako element oceny skuteczności systemów zarządzania
- Audyt jako narzędzie wspierające rozwój biznesu, procesów i kompetencji pracowników
- Zarządzanie programem audytów w cyklu PDCA
- Planowanie, realizacja, monitorowanie i doskonalenie programu audytów zgodnie z koncepcją ciągłego doskonalenia
- Terminologia związana z audytem
- Kluczowe pojęcia i definicje stosowane w procesie audytowania
- Przygotowanie i realizacja audytu wewnętrznego zgodnie z normą ISO 19011:2026
- Planowanie audytu
- Przygotowanie dokumentacji
- Przeprowadzanie audytu
- Dokumentowanie wyników i raportowanie
- Kompetencje i odpowiedzialność audytorów wewnętrznych
- Wymagania dotyczące kwalifikacji i umiejętności audytorów wg ISO 19011:2026
- Skład zespołu audytowego i podział ról
- Doskonalenie kompetencji audytorów
- Kryteria oceny audytorów
- Zasady skutecznej autoprezentacji
- Komunikacja werbalna i niewerbalna w pracy audytora