Social Responsibility courses

This training course (consisting of five modules) has been developed by SGS to provide practitioners with the skills and knowledge necessary to undertake a verification of a greenhouse gas (GHG) inventory developed in accordance with ISO 14064-1:2018 using the verification standard ISO 14064-3:2019.In order to successfully complete and a receive a full GHG Lead Verifier ‘Course Certificate’, attendance of all five modules and associated activities in sequence is required. Please note individual certificates will be issued on the completion of each module.Module One provides an introduction to Climate Change, and to Greenhouse Gas Accounting and Reporting concepts.

Model normy SA8000Obszary spełnienia wymagań:praca dziecipraca przymusowabezpieczeństwo i higiena pracywolność zrzeszania się i układy zbiorowedyskryminacjapraktyki dyscyplinarnegodziny pracywynagrodzeniasystemy zarządzaniaSystem oceny Social Fingerprint SA8000Wytyczne SA8000Zasady certyfikacji SA8000

1. Wprowadzenie do tematyki antykorupcyjnejCzym jest korupcja – definicje, formy i przykłady (łapownictwo czynne i bierne)Skala i skutki korupcji dla organizacji (prawne, finansowe, reputacyjne)Odpowiedzialność organizacji i kadry zarządzającejDlaczego temat antykorupcji zyskuje na znaczeniu w biznesie i administracji2. Norma ISO 37001 – podstawowe informacjeCzym jest norma ISO 37001 i jaki jest jej celZakres normy – co obejmuje, a czego nie dotyczyCharakter normy: dobrowolna, certyfikowalna, możliwa do integracjiRelacja ISO 37001 do innych norm (np. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)3. Dla kogo jest ISO 37001?Jakie organizacje mogą wdrożyć ISO 37001 (sektor prywatny, publiczny, NGO)Organizacje małe, średnie i duże – elastyczność podejściaKiedy wdrożenie ma sens biznesowyOczekiwania klientów, partnerów i instytucji publicznych4. Struktura normy ISO 37001Budowa normy – podejście procesowe i cykl PDCAKontekst organizacji i interesariuszePrzywództwo i zaangażowanie najwyższego kierownictwaPlanowanie działań antykorupcyjnych5. Kluczowe wymagania ISO 37001Polityka antykorupcyjnaOcena ryzyka korupcyjnegoRole, odpowiedzialności i funkcja ds. zgodnościDue diligence partnerów biznesowychKontrole finansowe i niefinansoweSzkolenia i podnoszenie świadomościZgłaszanie nieprawidłowości i ochrona sygnalistówPostępowanie w przypadku podejrzeń i naruszeń6. Dokumentacja w systemie ISO 37001Jakiego rodzaju dokumentów wymaga normaProcedury, polityki, rejestry – poziom formalizacjiDokumentacja „na miarę” organizacjiNajczęstsze błędy w podejściu do dokumentowania systemu7. Wdrożenie ISO 37001 – jak to wygląda w praktyceEtapy wdrażania systemu antykorupcyjnegoZaangażowanie kierownictwa i pracownikówCzasochłonność i zasobyNajczęstsze trudności i ryzyka wdrożeniowe8. Certyfikacja ISO 37001Czy certyfikacja jest obowiązkowa?Jak wygląda proces certyfikacjiRola audytu wewnętrznego i przeglądu zarządzaniaUtrzymanie i doskonalenie systemu9. Korzyści z wdrożenia ISO 37001Korzyści organizacyjne i wizerunkoweRyzyka prawne i reputacyjneKultury etyczna firmy i jej znaczenie10. Podsumowanie i sesja pytańNajważniejsze wnioski ze szkoleniaCzy ISO 37001 jest odpowiednia dla naszej organizacji?Pytania i odpowiedziRekomendacje dalszych kroków (analiza luk, szkolenia pogłębione, warsztaty)

Wprowadzenie oraz definicje etyki biznesu, społecznej odpowiedzialności oraz zrównoważonego rozwojuProgramy i kodeksy etyczneZasady odpowiedzialności społecznejRozpoznanie społecznej odpowiedzialności i angażowanie interesariuszyWytyczne dotyczące kluczowych obszarów odpowiedzialności społecznej – ład organizacyjny, prawa człowieka, praktyki z zakresu pracy, środowisko, uczciwe praktyki operacyjne, zagadnienia konsumenckie, zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnychWytyczne integrowania społecznej odpowiedzialności z działaniami organizacjiKomunikacja odpowiedzialności społecznejPrzegląd oraz doskonalenie działań i praktykDobrowolne inicjatywy na rzecz społecznej odpowiedzialnościRaportowanie CSR

1. Wprowadzenie do tematyki antykorupcyjnejCzym jest korupcja – definicje, formy i przykłady (łapownictwo czynne i bierne)Skala i skutki korupcji dla organizacji (prawne, finansowe, reputacyjne)Odpowiedzialność organizacji i kadry zarządzającejDlaczego temat antykorupcji zyskuje na znaczeniu w biznesie i administracji2. Norma ISO 37001 – podstawowe informacjeCzym jest norma ISO 37001 i jaki jest jej celZakres normy – co obejmuje, a czego nie dotyczyCharakter normy: dobrowolna, certyfikowalna, możliwa do integracjiRelacja ISO 37001 do innych norm (np. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)3. Dla kogo jest ISO 37001?Jakie organizacje mogą wdrożyć ISO 37001 (sektor prywatny, publiczny, NGO)Organizacje małe, średnie i duże – elastyczność podejściaKiedy wdrożenie ma sens biznesowyOczekiwania klientów, partnerów i instytucji publicznych4. Struktura normy ISO 37001Budowa normy – podejście procesowe i cykl PDCAKontekst organizacji i interesariuszePrzywództwo i zaangażowanie najwyższego kierownictwaPlanowanie działań antykorupcyjnych5. Kluczowe wymagania ISO 37001Polityka antykorupcyjnaOcena ryzyka korupcyjnegoRole, odpowiedzialności i funkcja ds. zgodnościDue diligence partnerów biznesowychKontrole finansowe i niefinansoweSzkolenia i podnoszenie świadomościZgłaszanie nieprawidłowości i ochrona sygnalistówPostępowanie w przypadku podejrzeń i naruszeń6. Dokumentacja w systemie ISO 37001Jakiego rodzaju dokumentów wymaga normaProcedury, polityki, rejestry – poziom formalizacjiDokumentacja „na miarę” organizacjiNajczęstsze błędy w podejściu do dokumentowania systemu7. Wdrożenie ISO 37001 – jak to wygląda w praktyceEtapy wdrażania systemu antykorupcyjnegoZaangażowanie kierownictwa i pracownikówCzasochłonność i zasobyNajczęstsze trudności i ryzyka wdrożeniowe8. Certyfikacja ISO 37001Czy certyfikacja jest obowiązkowa?Jak wygląda proces certyfikacjiRola audytu wewnętrznego i przeglądu zarządzaniaUtrzymanie i doskonalenie systemu9. Korzyści z wdrożenia ISO 37001Korzyści organizacyjne i wizerunkoweRyzyka prawne i reputacyjneKultury etyczna firmy i jej znaczenie10. Podsumowanie i sesja pytańNajważniejsze wnioski ze szkoleniaCzy ISO 37001 jest odpowiednia dla naszej organizacji?Pytania i odpowiedziRekomendacje dalszych kroków (analiza luk, szkolenia pogłębione, warsztaty)

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników z nowym rozporządzeniem EUDR, które wprowadza odpowiedzialność łańcucha dostaw za ochronę lasów oraz troskę o przyszłość naszej planety.

COURSE DESCRIPTIONThe objective of this course is to provide participants with an overview of the purpose and requirements of ISO 37001:2016.PRIOR KNOWLEDGEBefore starting this course, it is recommended that participants are involved in:• Management systems within their business, and have a basic understanding of the Plan-Do-Check-Act (PDCA) cycle• Anti-bribery management within their business and know the anti-bribery policiesCOURSE CONTENT• Introduction to Anti Bribery Management Systems (ABMS)• History of ABMS• Fundamental principles of ABMS• Overview, structure and clauses of ISO 37001:2016• Corporate governance and use of best practices• Assessment to evaluate learning Completion criteria: learners will be required to complete the entire course and gain a pass mark of 80% or more in the final assessment. Upon successful completion learners will be able to download a certificate of completion.You will be granted 12 months access to this course, effective from the date of purchase.

PECB ISO 26000 Lead Manager course places a strong emphasis on ethical leadership and sustainable business practices. This training course enables you with the necessary knowledge skills to guide organizations in planning, establishing, maintaining, reviewing, and continually improving their strategic social responsibility initiatives, in accordance with ISO 26000 guidelines and other industry best practices.During the training course, you will explore the fundamental concepts and principles of social responsibility, gaining a deep understanding of how to effectively implement and integrate these principles into organizational frameworks. Practical examples and scenario-based exercises are incorporated, ensuring that you will grasp theoretical concepts and will be well-prepared to apply them in real-world situations.After successfully completing the training, you can undertake the certification exam to earn the "PECB Certified ISO 26000 Lead Manager" credential. This certification proves that you possess both the theoretical and practical knowledge and skills required to guide and lead organizations in developing and improving social responsibility strategies aligned with ISO 26000 guidelines.CertificationAfter successfully passing the exam, you can apply for one of the following credentials shown. You will receive a certificate once you comply with all the requirements related to the selected credential. PECB Certified ISO 26000 Provisional  ManagerPECB Certified ISO 26000 ManagerPECB Certified ISO 26000 Lead ManagerPECB Certified ISO 26000 Senior Lead ManagerEnrolment informationBy enrolling on this course you agree to your personal information being passed to PECB.Learners enrolling onto this course will receive an email from PECB to set up your Learner Account, course registration, access to the course materials and final exam.If you have not received this information within 5 working days please contact Global.PECB.Training@sgs.comGeneral informationPECB will provide over 450 pages of instructional materials containing explanations, guidance, and practical examples.  Learners may reach out to PECB to request the Attestation of Course Completion as proof of taking the course, this can be requested before taking the exam or after and is worth 16 CPD (Continuing Professional Development) credits.In case of exam failure, the candidate can retake the exam once for free within 12 months following the initial exam date.PrerequisitesThe main requirement for participating in this training course is having a fundamental understanding of social responsibility concepts, issues, and concerns.The fee for this course covers:Course Materials (for lifetime, please note that updated course materials are not included) First ExamOne resit exam (if required)PECB Certification FeeFirst Year PECB Annual Maintenance Fee (AMF) (AMF is not applicable for Foundation, Provisional and Transition Certification)

ISO 26000 Foundation training enables you to learn the best practices and guide organizations to operate in a socially responsible way. During this training course, you will be able to understand the Social Responsibility strategies.After completing this course, you can sit for the exam and apply for a “PECB Certificate Holder in ISO 26000 Foundation” credential. A PECB Foundation Certificate shows that you have understood the fundamental methodologies, principles and management approach. CertificationAfter successfully passing the exam, you can apply for the following credential with PECB. You will receive the certificate once you comply with all the requirements related to your selected credential.PECB Certificate Holder in ISO 26000 Foundation.Enrolment informationBy enrolling on this course you agree to your personal information being passed to PECB.Learners enrolling onto this course will receive an email from PECB to set up your Learner Account, course registration, access to the course materials and final exam.If you have not received this information within 5 working days please contact Global.PECB.Training@sgs.comGeneral informationPECB will provide training material of over 200 pages of information and practical examples.Learners may reach out to PECB to request the Attestation of Course Completion as proof of taking the course, this can be requested before taking the exam or after and is worth 7 CPD (Continuing Professional Development) credits.In case of exam failure, the candidate can retake the exam once for free within 12 months of the initial exam date.PrerequisitesThere are no prerequisites to participate in this training course.The fee for this course covers:Course Materials (for lifetime, please note that updated course materials are not included) First ExamOne resit exam (if required)PECB Certification FeeFirst Year PECB Annual Maintenance Fee (AMF) (AMF is not applicable for Foundation, Provisional and Transition Certification)