Social Responsibility Kurse

Nach dem Training sind Sie in der Lage ein internes Sozialaudit vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten. Sie lernen die Anforderungen von Sozialstandards kennen und können diese vor Ort prüfen. Die Kriterien für die Auditierung orientieren sich an international anerkannten Referenzdokumenten, wie die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation und auch anerkannten Standards, wie SA8000 und ISO 19011.Die Prüfung der Sozialstandards erfolgt durch die drei zentralen Elemente Produktionsrundgang, Gespräche mit Mitarbeitenden und Dokumentenprüfung, die sie im Training kennenlernen werden.

Dieser Workshop befähigt die Teilnehmenden dazu:aktuelle und zukünftige regulatorische Anforderungen (LkSG vs. CSDDD) sicher einzuordnenLücken und Stärken der eigenen Menschenrechtsstrategie zu identifizierenfundierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Strategie abzuleitenMenschenrechte wirksam und glaubwürdig in Unternehmensprozesse zu integrierenStakeholder wie Einkauf, Geschäftsführung oder Lieferanten erfolgreich einzubindenTeilnehmende erhalten Klarheit über die Unterschiede der aktuellen Regelwerke, analysieren ihr eigenes Strategie‑Set‑Up, erkennen Handlungsbedarfe und entwickeln konkrete Schritte für die Weiterentwicklung einer glaubwürdigen und zukunftsfähigen Menschenrechtsstrategie. Praxisnahe Impulse aus Change‑Management und Best‑Practice‑Beispielen unterstützen die Umsetzung im Unternehmen.

Die Bedeutung von Sozialaudits nimmt immer weiter zu und Unternehmen müssen soziale Verantwortung übernehmen. Dieses Training vermittelt Ihnen alle Grundlagen zum Thema Sozialaudits - deren Definition, Ziel, Inhalte, etc. Das Trainingsmodul dient ebenfalls als Vorbereitung auf das SOC - Modul 2, dem internen Auditor im Bereich Social Systems.

The objective of this course is to provide learners with the knowledge and skills required to perform social accountability audits of an organisation’s conformance in accordance with ISO 19011. This course is recognised by APSCA for CPD purposes, aligned with the APSCA Competency Framework and is worth 40 CPD credits.Recommended Prior KnowledgeBefore starting the course, learners are expected to have knowledge of the following:- SA8000® Standard- Social Accountability International (SAI) Guidance for the SA8000® Standard- Ethical Trading Initiative (ETI) Base Code- The International Labour Organisation (ILO) Standards- UN Human Rights ResolutionsTrusted Social Accountability Lead Auditor training from a leading course providerOur courses are delivered by tutors who are environmental management system experts and experienced trainers. Your knowledge and skills will be developed through an interactive and practical approach to learning. Case study materials and role-play exercises are used to develop and practice skills in all phases of auditing. Participants are continually assessed and required to complete an end-of-course written examination.Course CertificationOn completion of this course:- Learners who attend the course in full and pass the examination will be issued with a 'Certificate of Achievement' that may satisfy part of the formal training for an individual seeking certification as a Lead Auditor.  Please refer to the relevant auditor certification body for specific requirements.- Learners who attend the full duration of the course will be issued with a 'Certificate of Attendance'.- Learners who fail the examination will be allowed to resit the examination a maximum of two times within 12 months of the end date of the course.

Seit Anfang 2024 ist das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) für Unternehmen mit weniger als 1000 Mitarbeitenden bindend und stellt sie vor neue Herausforderungen. Kern des Gesetzes bilden die Risikoanalyse und die sich daraus abzuleitenden Maßnahmen. In diesem Training erhalten Sie eine Kompakte Zusammenfassung der Anforderungen des LkSG und erarbeiten oder ergänzen Ihre Ansätze zur Umsetzung des Gesetzes.

Gemäß den einschlägigen normativen Rahmenbedingungen gehört der Umgang mit Risiken und Chancen und der damit verbundenen Schadensvermeidungspflicht zu den zentralen Organisationspflichten jedes Unternehmens. Dazu gehört auch die Steuerung ausgelagerter Prozesse einschließlich aller Nachunternehmer und Lieferanten. Die ISO 28000 ist daher eine gute Grundlage dies Erfüllung der damit verbunden komplexen Aufgaben sicherzustellen.

Die europäische Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) bringt umfassende und verbindliche Anforderungen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung mit sich, die Unternehmen dazu verpflichten, detaillierte Informationen zu ökologischen, sozialen und Governance-Aspekten offenzulegen. Dabei spielt der European Sustainability Reporting Standard (ESRS) eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass diese Berichte den strengen EU-Vorgaben entsprechen.In diesem Kurs lernen Sie:Prozesse zur Umsetzung und Interpretation der verbindlichen ESRS-Anforderungen in ihrer Organisation zu implementieren und so die Einhaltung der CSRD zu gewährleisten.Stakeholder zu identifizieren und zu bewerten.ESRS-Themen hinsichtlich der doppelten Wesentlichkeit zu analysieren.die verbindlichen Offenlegungspflichten und den ESRS-Rahmen sowie deren Auswirkungen auf die eigene Organisation zu verstehen und anzuwenden.die Offenlegung im Einklang mit den Vorgaben der CSRD vorzubereiten.

Der Einkauf spielt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von ESG-Regularien und beim Erreichen unternehmerischer Nachhaltigkeitsziele.In der Praxis zeigt sich jedoch häufig ein anderes Bild: ESG-Themen werden an den Einkauf weitergegeben, ohne diesen aktiv einzubinden. Das führt nicht nur zu Ablehnung, sondern auch zu steigenden Umsetzungskosten und unzureichender Erfüllung der Anforderungen.Dieses Training setzt genau dort an – es vermittelt das nötige Know-how, um regulatorische Vorgaben wie LkSG, CSRD, CSDDD oder EUDR gezielt im Einkauf und Lieferantenmanagement zu verankern.Teilnehmende lernen, ESG strukturiert im Einkauf zu verankern – mit fundiertem Wissen, praxiserprobten Tools und einem klaren Umsetzungsfokus.Sie können Risiken einschätzen, Veränderungsprozesse anstoßen und Nachhaltigkeitsziele effektiv erreichen.Ein besonderer Fokus liegt auf Change-Management-Ansätzen und dem internationalen Standard ISO 20400 für nachhaltige Beschaffung.

Das Legalitätsprinzip verpflichtet jede natürliche als auch juristische Person zur Einhaltung der für sie geltenden bindenden Verpflichtungen. Damit sind organisationsbezogene Prozesse zur Sicherstellung dieser Anforderungen nicht abwählbar aber organisierbar.Die im April 2021 veröffentliche ISO 37301 ist dabei eine gute Hilfestellung. Bei der Anwendung dieser Inhalte kann davon ausgegangen werden, dass das betreffende Unternehmen über eine angemessene Aufbau- und Ablauforganisation zur Sicherstellung der Erfüllung seiner Complianceverpflichtungen verfügt.Aufbauend auf die im Modul 1 vermittelten Grundkenntnisse steht in diesem Aufbaumodul die vertiefende Kenntnisvermittlung zur ISO 37301 im Vordergrund.

Das Legalitätsprinzip verpflichtet jede natürliche als auch juristische Person zur Einhaltung der für sie geltenden bindenden Verpflichtungen. Damit sind organisationsbezogene Prozesse zur Sicherstellung dieser Anforderungen nicht abwählbar aber organisierbar.Die im April 2021 veröffentliche ISO 37301 ist dabei eine gute Hilfestellung. Bei der Anwendung dieser Inhalte kann davon ausgegangen werden, dass das betreffende Unternehmen über eine angemessene Aufbau- und Ablauforganisation zur Sicherstellung der Erfüllung seiner Complianceverpflichtungen verfügt.Die Teilnehmer erhalten Grundlagenkenntnisse zum Thema Compliance / Compliance Management und sind in der Lage die bestehenden Zusammenhänge zu ihrer bereits vorhandenen Organisationsstruktur und dessen risikobasiertem Ansatz nachzuvollziehen und praxisbezogen anzuwenden.

Vertiefen Sie Ihr Wissen zur ISO 37001 und erlernen Sie praktische Ansätze zur Implementierung eines wirksamen Antikorruptionsmanagementsystems (AKMS). In diesem zweiten Modul fokussieren wir uns auf die Anwendung und Umsetzung der ISO 37001:2016 in Ihrem Unternehmen. Die Schulung bietet praxisnahe Einblicke in die Planung und Durchführung von Antikorruptionsmaßnahmen, die Integration in bestehende Managementsysteme sowie Methoden zur kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung der Compliance-Struktur.