Single Course
Sustainability / ESG
ESG - koncepcja zrównoważonego rozwoju i podstawy raportowania zgodnie z dyrektywą CSRD
Podnieś świadomość i zrozum kluczowe aspekty koncepcji ESG oraz wymagań związanych z jej wdrażaniem. Zapoznaj się z wytycznymi dotyczącymi integracji ESG w strategii organizacji, w tym z regulacjami wynikającymi z dyrektywy CSRD.
1 dzień
Virtual Class
Polish
Identifier: 163061300
Course Overview
What you'll learn
- Podniesienie świadomości oraz zrozumienie koncepcji ESG i wymagań z jakimi się wiąże
- Poznanie wytycznych, jakie towarzyszą integracji i wdrażaniu ESG do strategii organizacji – dyrektywa CSRD
- Zaznajomienie z korzyściami wynikającymi z wdrożenia kryteriów ESG jako kapitał dla Organizacji
Who This Course Is For
- Organizacje, pracownicy, grupy robocze oraz menedżerowie, którzy:
- chcą zrozumieć ESG w celu wdrożenia jego elementów do własnej strategii biznesowej
- chcą zdobyć wiedzę w zakresie podstaw raportowania niefinansowego CSRD
About this course
- Czym jest ESG? Definicja i początki koncepcji
- Różnica między ESG, CSRD, a zrównoważonym rozwojem
- Omówienie kluczowych kryteriów ESG:
- środowisko
- sprawy społeczne (społeczna odpowiedzialność biznesu)
- ład korporacyjny
- Dyrektywa CSRD – rewolucja, czy ewolucja w ESG?
- Nowe standardy sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju ESRS
- Analiza podwójnej istotności kamieniem węgielnym ESG
- Standardy, wytyczne i regulacje wspierające wdrażanie zrównoważonego rozwoju do organizacji
- Wpływ ESG na zarządzanie organizacją
- Ryzyka i szanse związane z wdrożeniem ESG do strategii organizacji
- Od czego zacząć wdrażanie ESG do organizacji?
- Ćwiczenia praktyczne dotyczące identyfikacji:
- wyzwań wewnętrznych i zewnętrznych
- zagrożeń i szans w celu poprawy wyników ESG
- Podsumowanie
Related courses in Sustainability / ESG
View all
Sustainability / ESG
Analiza podwójnej istotności zgodnie z CSRD i ESRS jako podstawa przygotowania raportu ESG
Dyrektywa CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) i standardy sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju (ESRS)Koncepcja i założenia analizy podwójnej istotnościZaangażowanie zespołów roboczych, kompetencje grupy roboczejPotencjalnie istotne tematy zrównoważonego rozwoju zgodnie z ESRSSkąd pozyskać informacje o tematach specyficznych dla sektora i organizacji?Rozszerzona analiza łańcucha wartości organizacjiUwzględnianie poglądów i opinii interesariuszy (Konsultacje / Dialog z zainteresowanymi stronami):identyfikacja i priorytetyzacja interesariuszysposoby angażowania interesariuszyanaliza danychPodwójna istotność: wpływu i finansowa – analiza wpływów, ryzyk i szansĆwiczenia praktyczne dotyczące:identyfikacji potencjalnie istotnych tematów zrównoważonego rozwojuanalizy łańcucha wartościPodsumowanie
Social Responsibility
Detecting and Reporting Forced Labour: Guidance for Auditing eLearning Training Course
This training is designed to equip auditors with the knowledge and skills to understand and detect forced labour practices.This course is divided into four modules that include interactive exercises to check and reinforce your knowledge.
ISO 50001 – Energy
ISO 50001:2018 Energy Management System Lead Auditor Training Course
This course is certificated by the Chartered Quality Institute (CQI) and International Register of Certificated Auditors (CQI / IRCA); Course Certification Number, 2142 – PR 366.This course consists of 10 VILT sessions and the final examination.Learners who successfully complete this programme may be eligible to apply for certification by the CQI / IRCA as an auditor, lead auditor or internal auditor within five years of course completion.Other requirements for certification are outlined in this manual and described on the CQI / IRCA website www.quality.org.