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人工智慧的發展直至生成式 AI 的出現，大眾終於明顯感受到 AI 對生活帶來的巨大影響。當各行各業開始討論 AI 將在未來十年、二十年取代什麼職務時，我們亦對 AI 將帶來的科技變革、經濟驅動抱持莫大期待，但對可能面臨的挑戰與衝擊，也同時充斥著隱憂。為了協助組織在追求目標時，可負責任地履行其在 AI 系統方面扮演的不同角色，並確保 AI 系統之可信性，以滿足適用的關注方要求， ISO 與 IEC 於 2023 年 12 月正式公布 ISO/IEC 42001，承襲相同的 PDCA 持續改善循環，並著重於 AI 系統相關的風險思維，令各組織可在品質、安全、隱私等管理系統上，系統化的管理 AI 系統與其生命週期。本課程係針對已取得其他管理系統之主導稽核員資格的學員，協助您學習如何依據 ISO/IEC 42001 之要求，稽核組織 AI 管理系統與程序，以確認符合法規與標準要求，並強化 AI 管理系統持續改善的流程。•參加全程課程並通過課程評量與測驗者，授予 SGS 「成功修業證書」。原價NT$36,000網路優惠價$34,200

這是一份為您規劃的三天精實轉型系列課程！面對標準更新與市場環境劇變，企業需要的不只是「看過條文」的員工，而是能「主動發現問題」並「引導系統升級」的關鍵人才。本課程結合二天新版內部稽核員培訓與一天轉版差異實作Workshop，協助學員不僅具備專業稽核技能，更能為企業直接產出符合新版要求的轉版計畫。★完成三天課程並通過測驗，授予「ISO 14001:2026環境管理系統內部稽核員訓練課程」及「ISO 14001:2026 轉版實務訓練課程」雙證書。原價NT$12,000，網路優惠價NT$11,400

本課程獲得英國皇家品質協會(CQI) 和國際稽核員註冊機構(IRCA) 認證。CQI 和 IRCA 課程認證編號為 2428 – PR 369。本課程的目的是根據 ISO 19011 和 ISO 17021（如適用）及使學員依據 ISO 13485:2016 執行 MD QMS 稽核時， 俱備所需的知識和技能。 先備知識學員應具備以下原則和概念的知識：ISO 13485了解 ISO 13485 的知識，可透過完成 CQI 和 IRCA 認證的 MD QMS ISO 13485:2016 基礎課程(FD 132)或同等課程獲得。醫療器材品質管理系統稽核計劃、執行、檢查、行動 (PDCA) 循環；ISO 13485 與適用的醫療器材國際法規要求之間的關係；ISO 13485 和 ISO 9000 中通用的品質管理術語和定義；MD QMS 中使用的過程方法；適用於本課程旨在涵蓋的國家/地區的醫療器材監管流程的工作知識，包括器材法規、法規稽核標準及其與 ISO 13485 的關係。這些知識可以通過成功完成與各個監管機構標準有關的 CQI 和 IRCA 課程來獲得，並根據需求提供（例如 MD QMS 綜合歐盟醫療器材法規 2017/745 (EU MDR) 從業人員– PT 219）；與醫療器材設計相關的風險管理原則的工作知識，例如 ISO 14971；業務影響分析的目的和好處。備註：考試可能包括與學前知識有關的問題。 課程認證完成本課程後：通過考試和課間持續評量的學員將獲得「成功修業證書」，該證書滿足欲成為 CQI 和 IRCA 認證稽核員/主導稽核員所具備之正式培訓紀錄；對於欲成為CQI 和 IRCA註冊稽核員之學員，該證書自CQI 和 IRCA 稽核員認證考試之日起五年內有效。未通過課間持續評量但全勤者將獲得「上課證明」。未通過考試但取得「上課證明」者，可於參加考試後的12個月內重新參加考試。

在金管會強化永續揭露規範、並要求上市櫃公司逐步完成第三方查驗的背景下，溫室氣體盤查已從「能不能做」進入「做得是否足夠精準、可被驗證」的新階段。對已具備盤查經驗的您而言，挑戰不再只是計算排放量，而是如何依循 GHG Protocol 的精神，建立更嚴謹的組織邊界、活動資料品質管理、排放因子選用邏輯，以及能支撐查驗的證據鏈。本次兩天課程將深入探討範疇 1、2、3 的進階實務、常見爭議點與最新監管要求，協助您從「會盤查」進階到「能管理、能應對查驗與揭露」，為企業的永續策略與合規布局奠定更成熟的碳管理能力。原價NT$12,000，網路優惠價NT$11,400

六標準差（Six Sigma）是在九十年代中期開始被GE從一種全面品質管理方法演變成為一個高度有效的企業流程設計、改善和優化的技術，並提供了一系列同等地適用於設計、生產和服務的突破性問題分析與解決工具。繼而與GE的全球化、服務化、電子商務等戰略齊頭並進，成為全世界上追求管理卓越性的企業最為重要的策略舉措。六標準差逐步發展成為以顧客為主體來確定企業策略目標和產品開發設計製造的規範，追求持續進步的一種管理哲學。 20世紀90年代發展起來的6 Sigma管理是在總結了全面品質管理的成功經驗，提煉了其中流程管理技巧的精華和最行之有效的方法，成為一種提高企業績效與競爭力的管理模式。該管理法在博世、英特爾、摩托羅拉、通用、戴爾、惠普、西門子、索尼、東芝行眾多跨國企業的實踐證明是卓有成效的。為此，國內一些部門和機構在國內企業大力推6σ管理工作，引導企業開展6σ管理。課程背景1‧D(定義)的學習訓練重點在訓練人員於專案目標的訂立，並清楚界定案執行的範疇。2‧M(衡量)的學習訓練重點在訓練人員於專案選定後衡量現況的方法，並且能了解衡量出的現況所代表的意義及潛在可能因子。3‧A(分析)的學習訓練重點在分析可能的變異即將會影響結果的真正因子為何，於了解後便可對影響因子加以控制。4‧I(改善)的學習訓練重點為改善分析中找出的影響因子，使結果不受其干擾，於變異減少的情況下控制結果使成效顯著徹底改善現況。5‧C(控制)的學習訓練重點為於變異減少的情況下控制結果並學習能使結果成效長期維持的方法，與專案所有權的移交。原價NT$56,000，網路優惠價NT$53,200

【課程簡介】在全球 ESG、幸福企業與永續發展趨勢下，企業已逐漸認知到：工作者的心理健康，不僅是員工福利，更是企業競爭力的重要資產。工作壓力、長工時、職場霸凌、性騷擾、工作與家庭衝突、遠距工作孤立感，以及AI與數位化所造成的工作焦慮，已成為企業經營不可忽視的重要風險。根據世界衛生組織（WHO）指出：「沒有心理健康，就沒有真正的健康。」ISO 45003：2021 是全球第一個針對：工作場所心理健康心理安全心理社會危害心理社會風險管理所制定的國際管理指引。本課程將以淺顯易懂且兼具實務性的方式，帶領學員快速掌握 ISO 45003 的核心理念、心理社會危害辨識、風險管理思維及企業最佳實務。【您是否面臨以下挑戰？】您的企業是否曾出現：員工長期工作壓力過大？優秀人才因Burnout而離職？部門之間衝突增加？發生職場霸凌或不法侵害事件？員工缺乏安全感，不敢表達意見？員工幸福感及敬業度下降？ESG社會面缺乏具體管理制度？如果答案是「是」，ISO 45003將提供您一套系統化的管理方法。原價NT$6,000，網路優惠價NT$5,700本課程將於結束後授予「上課證明」。