心理安全文化評鑑師／幸福企業顧問

自從OHSAS 18001職安衛管理系統標準於1999年發佈後，已將近20年，各界始終期待ISO組織能發展出一套國際公認之主流標準。也因此，ISO 45001:2018之標準內容深受矚目。此次新公佈之職安衛管理系統標準，將組織之經營策略與營運流程做結合，並將組織之職安衛風險與機會議題導入，也更加注重職安衛績效展現及工作者參與諮商。其為組織提供一個系統的框架，透過Annex SL的相容架構安排，與其他管理系統標準之整合，例如ISO9001:2015品質管理系統與ISO 14001:2015環境管理系統等。 本課程將介紹新舊版職業安全衛生管理系統標準的差異性，以精準解析 ISO 45001:2018 條文的要求。原價NT$4,800，網路優惠價NT$4,560

【課程簡介】在全球 ESG、幸福企業與永續發展趨勢下，企業已逐漸認知到：工作者的心理健康，不僅是員工福利，更是企業競爭力的重要資產。工作壓力、長工時、職場霸凌、性騷擾、工作與家庭衝突、遠距工作孤立感，以及AI與數位化所造成的工作焦慮，已成為企業經營不可忽視的重要風險。根據世界衛生組織（WHO）指出：「沒有心理健康，就沒有真正的健康。」ISO 45003：2021 是全球第一個針對：工作場所心理健康心理安全心理社會危害心理社會風險管理所制定的國際管理指引。本課程將以淺顯易懂且兼具實務性的方式，帶領學員快速掌握 ISO 45003 的核心理念、心理社會危害辨識、風險管理思維及企業最佳實務。【您是否面臨以下挑戰？】您的企業是否曾出現：員工長期工作壓力過大？優秀人才因Burnout而離職？部門之間衝突增加？發生職場霸凌或不法侵害事件？員工缺乏安全感，不敢表達意見？員工幸福感及敬業度下降？ESG社會面缺乏具體管理制度？如果答案是「是」，ISO 45003將提供您一套系統化的管理方法。原價NT$6,000，網路優惠價NT$5,700本課程將於結束後授予「上課證明」。

本課程獲得英國皇家品質協會(CQI) 和國際稽核員註冊機構(IRCA) 認證。CQI 和 IRCA 課程認證編號為 1910 – PR 357。本課程的目的，是提供學員在依據ISO 45001執行職業安全衛生管理系統 (OHS) 之第一者、第二者和第三者稽核時，所需的知識和技能；並於適用時，符合 ISO 19011 和 ISO / IEC 17021之要求。 先備知識學員應具備以下原則和概念的知識：職業安全衛生管理的原則和概念職業安全衛生恆久不變的概念是：企業組織需確保今日的作為，不至於影響日後的環境；初次審查的目的在確認職業安全衛生管理系統建立初期的情況，以做為日後改進的基礎；在正常運作、異常的情況下，評估組織的活動、產品與服務，如：啟動、關閉、緊急和意外事件發生的情況情形下，所對應的風險與危害。組織應考慮以下的風險與危害工作場所的地點；工作場所的作業；偏離正常情形下的相關作業活動；在組織可控管、影響其健康與安全的員工、訪客和其他利害關係人；在組織管控之下容易受到傷害的個體。如何遵守職業安全衛生法規的要求，已構成 OH&S 管理系統的一環對於具指標性的風險、危害評鑑的方法，和方法所指出的改善建議，給予正確的評價(如：風險評鑑及方法論)課程認證完成本課程後：通過考試和課間持續評量的學員將獲得「成功修業證書」，該證書滿足欲成為 CQI 和 IRCA 認證稽核員/主導稽核員所具備之正式培訓紀錄；對於欲成為CQI 和 IRCA註冊稽核員之學員，該證書自CQI 和 IRCA 稽核員認證考試之日起五年內有效。未通過課間持續評量但全勤者將獲得「上課證明」。未通過考試但取得「上課證明」者，可於參加考試後的12個月內重新參加考試。