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顯示第 12-22 筆,共 157 門課程
流程改善
ISO 31000 風險管理系統管理師驗證課程
學完本課程後,學員將能夠:•闡述ISO 31000《風險管理-原則與指導綱要 》的目的;•概述風險管理的主要定義,原則和架構;•描述ISO 31000的結構,範圍和目的;•闡述識別和管理組織風險的框架和過程;應用風險評鑑技術、進行組織風險管理成熟度評估。原價NT$30,000,網路優惠價NT$28,500
ISO 14001 – 環境
優惠
ISO 14001:2026 環境管理系統(EMS) 主導稽核員訓練課程
本課程由Chartered Quality Institute(CQI)and International Register of Certificated Auditors(IRCA)認證。CQI / IRCA 課程認證編號:2781-PR376。 本課程的目標是為學員提供依據 ISO 14001:2026 環境管理系統(EMS),並符合 ISO 19011 及 ISO / IEC 17021(適用時) 之要求,進行第一、第二和第三方稽核所需的知識和技能。 先備知識在本課程之前,學員需具有以下的先備知識:瞭解下列環境管理的原則及概念:環境永續發展的概念,即組織必須確保今天的行動不會危害未來的環境;先期審查的目的,在尚無環境管理系統的情況下,作為建立系統的基礎;活動、產品及服務的評估,以建立與正常運作狀態、異常狀態(如:啟動和停機),以及緊急情況和事故等相關的環境考量面。環境考量面的考量點,關於:排放至空氣、釋放至水體及釋放至土地;原物料、自然資源及能源的使用;能量釋放及損失,例如:熱能、輻射、振動、蒸氣及壓縮空氣;公共滋擾,如光害、噪音、振動與氣味;維持特定生態系統(水道、特別科學價值地 (SSSIs) 等)。環境法規及合規如何成為環境管理系統的一部分。用以評估所鑑別環境考量面的重大衝擊之典型方法,以及其排序如何影響運作管制及改善的優先順序。了解 ISO 14001:2026 的要求,可透過完成 CQI 和 IRCA 認證的 EMS 基礎培訓課程獲得。 課程證書完成本課程後:同時通過線上考試和持續評估的學員將授予“成功修業證書”,學員未通過持續評估,但已出席課程的全部時間將授予“上課證明”。證書有效期限五年,期限內可登錄成為 CQI / IRCA 稽核員。學員未通過線上考試但通過持續評估者將收到“上課證明”,並被允許於原課程結束日起12個月內參加重考。
食品
食品過敏原訓練課程
此項培訓的目標是培養企業幹部具備對食品過敏原風險規劃與執行管理的能力,並學習如何在產品製造中分類與管制,透過案例演練使學員能掌握食品安全之重要風險管理, 以協助企業持續改善。原價NT$4,000,網路優惠價NT$3,800
FSSC/ISO 22000 – 食品安全
FSSC 22000 V7 食品安全管理系統(FSMS)稽核員/主導稽核員訓練課程
本課程獲得英國皇家品質協會(CQI)和國際稽核員註冊機構(IRCA)認證。CQI / IRCA 課程認證編號:2835-PR 380。 成功完成本 FSSC 22000 第7版稽核員/主導稽核員訓練課程的學員,將滿足申請 CQI/IRCA 認證 FSMS 主導稽核員初次認證所需的部分正式訓練要求。課程目標完成本課程後,學員將能夠:描述食品安全管理系統(FSMS)及相關標準之目的,以及提升 FSMS 績效所帶來的商業價值,並說明其與組織永續發展目標(SDGs)之關聯性。解釋稽核員在依據 ISO 19011:2026 (和 ISO 22003 及適用之 ISO/IEC 17021-1:2015)執行 FSMS 稽核之角色與責任,包括稽核規劃、執行、報告及後續追蹤活動。依據 ISO 19011:2026 (和 ISO 22003 及適用之 ISO/IEC 17021-1:2015),規劃、執行、報告及追蹤 FSMS 稽核,以確認組織是否符合 ISO 22000:2018/FSSC 22000 V7 及食品品質控制要求。先備知識掌握以下食品安全管理原則與概念:食品安全管理原則與概念:計劃 - 執行 - 檢查 - 行動(PDCA)循環;管理系統的核心要素以及最高管理者職責、政策、目標、計劃、實施、測量、審查和持續改進之間的相互關係。食品安全管理:了解食品安全管理原則,包括 ISO 22000:2018 / ISO 22002(所有部分)和 HACCP 中規定的前提方案;食品安全管理與提供安全食品之間的關係,以防止或盡量減少對人類健康的不利影響,以及主動改進食品安全績效;了解常見的相關國家及地方食品安全管理法規與要求。藉由完成 CQI / IRCA 認證的訓練課程或同等課程,可了解 FSSC 22000 V7 或可接受的同等標準的要求,以及 ISO 22000:2018 中常用的食品安全管理術語和定義。
資訊安全
ISO/IEC 27701:2025 隱私資訊管理系統主導稽核員轉版訓練課程
ISO 27701:2025 是國際標準組織所發行、專屬於隱私資訊管理的標準。最新版本於 2025年 10月正式公布,持續提供企業組織在蒐集、處理或儲存個人資料時的管理機制設計指引。本標準同時兼顧隱私資訊管理,及有關資訊安全管理的雙重風險評估與控制,促進隱私資訊管理成效。已經取得ISM 27701:2019主導稽核員資格的學員,可透過本課程迅速掌握新舊版本間的差異,輔以隱私資訊管理實務的強化訓練,進一步促進隱私資訊管理系統管理相關工作原價NT$10,000網路優惠NT$9,500
ISO 9001 – 品質
優惠
ISO 9001:2015 品質管理系統 主導稽核員訓練課程
本課程獲得英國皇家品質協會(CQI) 和國際稽核員註冊機構(IRCA) 認證。CQI 和 IRCA 課程認證編號為17977 – PR 328。本課程的目的是根據 ISO 19011,使學員具備針對 ISO 9001:2015 對於品質管理系統(QMS) 進行稽核所需的知識和技能。 先備知識學員應具備以下原則和概念的知識:下列品質管理原則與觀念的知識品質管理與客戶滿意度的關係;常用的品質管理術語和定義以及ISO 9000 中提出的七項品質原則;品質管理中使用的流程導向方法;流程導向品質管理系統的模型,ISO9001的架構與內容。ISO9001:2015 要求的知識,可能來自於完成IRCA認證品質管理系統基礎訓練課程或其同等課程課程認證完成本課程後:通過考試和課間持續評量的學員將獲得「成功修業證書」,該證書滿足欲成為 CQI 和 IRCA 認證稽核員/主導稽核員所具備之正式培訓紀錄;對於欲成為CQI 和 IRCA註冊稽核員之學員,該證書自CQI 和 IRCA 稽核員認證考試之日起五年內有效。未通過課間持續評量但全勤者將獲得「上課證明」。未通過考試但取得「上課證明」者,可於參加考試後的12個月內重新參加考試。
食品
食品防護及生物恐怖攻擊防範訓練課程
培訓企業幹部具備規劃與執行食品安全防護管理的能力, 透過教學課程了解食品防護與生物恐怖攻擊內容, 強化對食品安全防護管理之要領。原價NT$4,000,網路優惠價NT$3,800
汽車產業
IATF 16949:2016內部稽核員訓練課程
汽車品質管理系統標準IATF16949:2016(第一版)已於20161001由國際汽車推動小組(InternationalAutomotiveTaskForce,IATF)正式公佈,其將取代現行的ISO/TS16949:2009(第三版)。本課程探討顧客與汽車零組件供應商供應鏈之品質系統稽核能力建構與應用,針對汽車業品質管理系統「客戶流程導向的稽核」實務與技能訓練。參與本課程之前,需具備IATF16949標準條文認知及IATF16949核心工具的知識與應用。原價NT$15,000,網路優惠價NT$14,250
ISO 9001 – 品質
ISO 22716內部稽核員訓練課程
化粧品GMP-優良製造規範指引的國際標準ISO組織於2007年11月15日正式公告發行。此份指引試圖提供與化粧產品有關的優良製造規範指引。此份指引的準備已考量化粧品產業及其特定需求而制定。本指引提供相關組織與實務上會影響產品品質的人員、技術及行政管理層面的建議。是目前ISO組織發行的化妝品指引,最重要的參考。原價NT$6,000,網路優惠價NT$5,700
永續管理/ESG
ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準主導查證員訓練課程
巴黎氣候協定生效後,世界各國現今正在探討如何採取積極措施以將溫升控制於1‧5°C以內,以避免造成不可逆的損害。ISO 組織亦於2018年底將ISO 14064-1標準大幅改版,期能引導企業全面性的鑑別其溫室氣體衝擊並報告其減碳績效。本課程將透過溫室氣體管理趨勢的發展探討企業之碳管理風險與機會,並深入解析新版標準之要求,引導學員掌握報告邊界之界定方法、溫室氣體盤查量化/報告/查證之技巧與能力,使企業之溫室氣體清冊內容與品質符合預期使用者之期待。原價NT$30,000,網路優惠價NT$28,500
個人發展與軟技能(Soft Skill)
主管的教練式領導技巧與目標設定GROW模型
本課程旨在協助主管培養教練式領導的核心能力,透過GROW模型(Goal, Reality, Options, Will)的實踐,有效引導團隊成員自我探索、釐清目標並突破瓶頸。課程內容涵蓋教練式溝通技巧,並教導學員如何運用GROW模型,系統性地與部屬進行深度對話。學員將學會設定清晰可衡量的目標,激發成員內在動機,最終提升團隊績效與個人成長,打造高效能的組織文化。原價NT$5,000,網路優惠價NT$4,750特色效益:實務導向,即學即用: 課程不只講述理論,更透過大量的案例分析與分組演練,讓學員能實際操作,並在講師的即時回饋下,內化教練式溝通技巧。工具化與系統化: 課程以GROW模型為核心,提供一套清晰、可依循的對話框架,讓主管在面對不同情境時,都能有系統地引導部屬,而不是憑感覺或經驗行事。情境式教學: 課程會將教練技巧應用於多種真實工作情境中,例如:新進同仁輔導、績效面談、員工激勵與職涯發展等,讓學員知道在什麼時候,該運用什麼技巧。本課程將於結束後授予「上課證明」。