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從「職業安全」邁向「心理健康」，從「風險管理」邁向「心理安全文化」，從「制度建置」邁向「幸福企業與永續發展」。在ESG、幸福企業及永續發展趨勢下，企業除了重視職業安全與健康外，更需要關注：工作者心理健康心理安全文化工作壓力管理職業倦怠（Burnout）預防職場霸凌與不法侵害防治員工幸福感與敬業度組織韌性與永續競爭力ISO 45003：2021《心理健康與安全管理－心理社會風險管理指引》是全球第一個針對工作場所心理健康及心理社會風險管理所制定的國際標準指引。本課程將培養學員成為：心理健康管理師及ISO 45003專業顧問師協助企業建立心理健康管理制度、推動心理安全文化及提升幸福職場競爭力。原價NT$35,000，網路優惠價NT$33,250參加全程課程並考試通過者，授予SGS「成功修業證書」。

ISO 45001:2018內部稽核員訓練課程可使學員對職業安全衛生管理系統內部稽核之管制重點有完整與基本的認知，並結合職業安全衛生管理系統運作機制之應用演練，建立學員回到企業後可運用ISO 45001:2018內部稽核手法，在符合標準基礎上進行有效持續改善之能力。原價NT$6,000，網路優惠價NT$5,700 ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

【課程緣起】近年來，企業面臨的風險已不再侷限於傳統職業安全與健康議題。工作壓力、長工時、工作負荷過重、職場霸凌、性騷擾、角色衝突、工作與家庭失衡、遠距工作孤立感，以及人工智慧與數位化所帶來的心理壓力，正逐漸成為影響企業永續經營的重要風險。世界衛生組織指出：「心理健康是健康不可分割的一部分，也是企業永續發展的重要基石。」ISO 45003：2021為全球第一個針對工作場所心理健康及心理社會風險管理所制定的國際指引標準，協助組織：建立心理健康管理制度辨識心理社會危害評估心理社會風險建立風險控制措施建立心理安全文化提升員工幸福感與組織韌性強化ESG社會面績效【為什麼企業需要ISO 45003？】現代企業的競爭，不只是產品與技術的競爭，更是：員工幸福感心理安全組織韌性創新能力企業永續競爭力研究指出：高工作壓力將降低工作效率職業倦怠（Burnout）提高離職率心理不安全降低創新能力心理健康與企業績效呈現正向關係因此，企業管理已由：「職業安全」提升為「職業安全＋心理健康＋心理安全＋幸福職場」成為ESG與永續發展的重要管理議題。原價NT$35,000，網路優惠價NT$33,250參加全程課程並考試通過者，授予SGS「成功修業證書」。

CQI / IRCA Accreditation We are accredited by the Chartered Quality Institute (CQI) and  International Register of Certified Auditors (IRCA) globally. This course is accredited by IRCA, 1910 - PR 357.This is a Chartered Quality Institute and International Register of Certificated Auditors Certificated Training Course.This course is recognised by APSCA for CPD purposes, aligned with the APSCA Competency Framework and is worth 36 CPD credits.PRIOR KNOWLEDGEBefore starting this course, delegates are required to have the following prior knowledge:Knowledge of the following OHS management principles and concepts:The concept of OHS sustainable development whereby an organisation must ensure that actions of today do not degrade the environment of the future.The purpose of an initial review as the basis for establishing an OHS management system where none currently exists.Evaluation of activities, products and services in order to establish the risks and hazards associated with normal operating conditions, abnormal conditions such as start-up and shutdown and emergency situations and accidents.Considerations of risks and hazards in respect of:workplace locations;workplace activities;work-related activities carried out away from the normal place of work or base;employees, visitors and other interested parties in areas where the organisation has control and influence over health and safety;vulnerable individuals within the workplace or control of the organisation.Occupational Health and Safety legislation and how legal compliance forms part of an OH&S management system.A good appreciation of typical methods for evaluation of risks and hazards and their mitigation and the identification of improvements (e.g., risk assessments and method statements).

打造企業綠色競爭力與健康安全職場的關鍵能力！面對ESG永續浪潮與日益嚴格的環保及職安衛法規，具備足夠的ISO 14001:2026與ISO 45001:2018環安衛管理系統稽核能力，已成為企業環安衛管理人員的核心標配。本課程採用「條文解析 + 實務演練」雙軌學習方式，讓您不僅一次搞懂雙標準，更能精準抓出系統缺漏！原價NT$9,000，網路優惠價NT$8,550

【課程簡介】在全球 ESG、幸福企業與永續發展趨勢下，企業已逐漸認知到：工作者的心理健康，不僅是員工福利，更是企業競爭力的重要資產。工作壓力、長工時、職場霸凌、性騷擾、工作與家庭衝突、遠距工作孤立感，以及AI與數位化所造成的工作焦慮，已成為企業經營不可忽視的重要風險。根據世界衛生組織（WHO）指出：「沒有心理健康，就沒有真正的健康。」ISO 45003：2021 是全球第一個針對：工作場所心理健康心理安全心理社會危害心理社會風險管理所制定的國際管理指引。本課程將以淺顯易懂且兼具實務性的方式，帶領學員快速掌握 ISO 45003 的核心理念、心理社會危害辨識、風險管理思維及企業最佳實務。【您是否面臨以下挑戰？】您的企業是否曾出現：員工長期工作壓力過大？優秀人才因Burnout而離職？部門之間衝突增加？發生職場霸凌或不法侵害事件？員工缺乏安全感，不敢表達意見？員工幸福感及敬業度下降？ESG社會面缺乏具體管理制度？如果答案是「是」，ISO 45003將提供您一套系統化的管理方法。原價NT$6,000，網路優惠價NT$5,700本課程將於結束後授予「上課證明」。

【課程緣起】工作場所的風險，已不再只是機械設備、化學物質或物理環境所造成的危害。在現代組織中，工作壓力、工作負荷過重、長工時、職場霸凌、性騷擾、角色衝突、工作與家庭失衡、遠距工作、數位工作壓力及人工智慧（AI）所帶來的焦慮，正逐漸成為影響組織績效與員工健康的重要風險來源。這些風險被稱為：心理社會危害（Psychosocial Hazards）若未妥善管理，可能造成：工作壓力增加焦慮與憂鬱職業倦怠（Burnout）缺勤率上升人才流失工作效率下降組織敬業度降低ISO 45003：2021《心理健康與安全管理－心理社會風險管理指引》為全球第一個針對心理社會危害辨識與心理社會風險管理所制定的國際標準。本課程將帶領學員：從「危害辨識」到「風險評估」再到「控制措施與改善方案」建立一套完整且可落實的心理社會風險管理能力。【為什麼企業需要心理社會風險管理？】近年來企業普遍面臨：員工工作壓力增加職業倦怠問題日益嚴重人才流失率提高職場霸凌與不法侵害事件遠距工作造成孤立感AI與數位工作造成焦慮員工幸福感下降心理健康成為ESG重要議題因此，企業必須建立：危害辨識風險評估控制措施績效監測持續改善形成完整的心理社會風險管理制度。原價NT$10,000，網路優惠價NT$9,500參加全程課程並考試通過者，授予SGS「成功修業證書」。

【課程願景】未來企業最重要的競爭力，不只是產品、不只是技術、更不是成本。而是：員工是否願意安心工作、勇於表達、持續學習與共同成長。這就是：心理安全文化（Psychological Safety Culture）當工作者能夠：安心提出不同意見勇敢承認錯誤放心尋求協助自在分享創新想法組織將建立：高信任文化高敬業團隊高創新能力高組織韌性高幸福感進而形成：幸福企業（Happy Workplace）與永續發展企業（Sustainable Organization）【全球趨勢】近年來，心理健康已成為：世界衛生組織（WHO）國際勞工組織（ILO）ESG幸福企業企業治理的重要議題。企業開始重視：✔ 員工幸福感✔ 工作福祉✔ 心理健康✔ 心理安全✔ Burnout預防✔ 工作壓力管理✔ 幸福企業認證✔ 心理安全文化評鑑【什麼是心理安全文化？】心理安全（Psychological Safety）是指：工作者相信：即使提出問題、承認錯誤、表達不同意見，也不會受到責難、羞辱或懲罰。因此能夠：安心表達積極參與彼此信任勇於創新持續成長【什麼是幸福企業？】幸福企業不只是：提供高薪或優渥福利。真正的幸福企業是：健康的人心理安全的團隊健康的工作場所幸福與敬業的員工永續發展的企業【課程定位】本課程培養：心理安全文化評鑑師具備：心理安全文化診斷成熟度評估評鑑報告改善建議專業能力。幸福企業顧問具備：幸福企業制度規劃心理健康管理制度幸福文化建立員工幸福指標ESG社會面管理專業能力。原價NT$21,000，網路優惠價NT$19,950

自從OHSAS 18001職安衛管理系統標準於1999年發佈後，已將近20年，各界始終期待ISO組織能發展出一套國際公認之主流標準。也因此，ISO 45001:2018之標準內容深受矚目。此次新公佈之職安衛管理系統標準，將組織之經營策略與營運流程做結合，並將組織之職安衛風險與機會議題導入，也更加注重職安衛績效展現及工作者參與諮商。其為組織提供一個系統的框架，透過Annex SL的相容架構安排，與其他管理系統標準之整合，例如ISO9001:2015品質管理系統與ISO 14001:2015環境管理系統等。本課程將介紹新舊版職業安全衛生管理系統標準的差異性，以精準解析 ISO 45001:2018 條文的要求。原價NT$4,800，網路優惠價NT$4,560