Corso introduttivo su D. Lgs 231/2001: principi generali, responsabilità, Modelli di Organizzazione e Gestione

Il corso ha l’obiettivo di formare i partecipanti al ruolo di Auditor Interno SA8000, fornendo le competenze necessarie per condurre in modo efficace ad efficiente il processo di audit di prima e di seconda parte. Sono privilegiati gli esempi applicativi e le esercitazioni, oltre al dialogo guidato dal docente, al fine di far emergere e strutturare il ruolo dell’Auditor e l’approccio più orientato alla valutazione prestazionale del SG SA8000Strutturato in due giornate, il corso prevede esempi applicativi ed esercitazioni. Contenuti: §Il ruolo della responsabilità sociale d'impresa; §Presentazione della norma SA8000; §Requisiti della SA8000: . §Applicazione dello standard SA 8000:2026: §Il processo di auditing; §Programma/piano di audit§Conduzione dell’audit;§La checklist di audit;§Risultanze dell’audit.§Elementi cardine dell’implementazione di un Sistema di Gestione SA 8000:2026. 

PRESENTAZIONE E OBIETTIVI DEL CORSOIl corso si propone di sensibilizzare il personale aziendale sui temi della parità di genere, delle molestie sul lavoro e dei pregiudizi inconsci che influenzano comportamenti e decisioni.Attraverso un approccio interattivo, i partecipanti impareranno a riconoscere dinamiche discriminatorie, utilizzare un linguaggio inclusivo e promuovere ambienti lavorativi rispettosi e sicuri.Saranno approfonditi i concetti di bias impliciti e stereotipi di genere, nonché l’impatto che questi hanno nelle relazioni professionali.Una parte specifica sarà dedicata alla normativa vigente, con focus su obblighi aziendali e tutele per i lavoratori.Un passo concreto verso una cultura organizzativa più equa, consapevole e inclusiva.PROGRAMMAIl corso, strutturato in 4 ore, tratterà:• La cultura di genere nelle organizzazioni aziendali. • Normativa e leggi vigenti.• Le molestie nei luoghi di lavoro. • Il linguaggio inclusivo. • Unconscious bias, pregiudizi e stereotipi di genere. 

Il corso illustra la struttura e la terminologia aggiornate dello standard SA8000®, approfondendo le principali novità introdotte rispetto alla versione precedente. Particolare attenzione è dedicata ai requisiti dei sistemi di gestione e alle performance in ambito responsabilità sociale, al concetto di due diligence e all’approccio basato su rischi e impatti