Sustainability / ESG courses

This training aims to familiarise learners with the new EUDR regulation ensuring supply chain accountability for forest protection and safeguarding our planet for the future.

This course will introduce you to managing ESG concerns within your organisation by investigating its impact, understanding stakeholders, assessing issues and publishing reports. Through this course, you will better understand, develop and implement strategies to improve your organisation's performance.On completion of this course: The SGS certificate is available to download once you have achieved a pass mark of 80% or more in the final assessment to complete this course. You have 12 months access to this course, effective from the date of purchase.

This course will help introduce you to the concept of ESG, what it means, and the range of issues that it can cover. Through this course, you will be able to begin your journey in understanding your role, and your organisation’s role in supporting environmental, social, and governance concerns.On completion of this course: The SGS certificate is available to download once you have achieved a pass mark of 80% or more in the final assessment to complete this course. You have 12 months access to this course, effective from the date of purchase.

COURSE DESCRIPTIONThe objective of this course is to provide participants with an overview of the purpose and requirements of ISO 37001:2016.PRIOR KNOWLEDGEBefore starting this course, it is recommended that participants are involved in:• Management systems within their business, and have a basic understanding of the Plan-Do-Check-Act (PDCA) cycle• Anti-bribery management within their business and know the anti-bribery policiesCOURSE CONTENT• Introduction to Anti Bribery Management Systems (ABMS)• History of ABMS• Fundamental principles of ABMS• Overview, structure and clauses of ISO 37001:2016• Corporate governance and use of best practices• Assessment to evaluate learning Completion criteria: learners will be required to complete the entire course and gain a pass mark of 80% or more in the final assessment. Upon successful completion learners will be able to download a certificate of completion.You will be granted 12 months access to this course, effective from the date of purchase.

Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz - oder kurz: LkSG - soll Unternehmen stärker in die Pflicht nehmen, Wertschöpfungsketten fair auszugestalten. Dazu gehören die Achtung von Menschenrechten sowie der Schutz der Umwelt entlang globaler Wertschöpfungsketten. Fallbeispiele, Handouts (Checklisten, Dokumentationen) und Tests gewähren die Abwechslung und Nachhaltigkeit des Gelernten. Die Schulung zum Lieferkettengesetz wurde in Kooperation mit VIWIS und der juristischen Abteilung der Schüco International KG konzipiert.Im E-Learning werden folgende Lernziele erreicht:Hintergründe/grundlegende Funktion des LkSG kennenlernen und verstehenausgewählte Aspekte z.B. Umwelt oder Menschenrechte kennen (ggf. auch verstehen)Sensibilisierung der Mitarbeiter für die grundlegenden Sorgfaltspflichten grundlegend die Besonderheit: individuelle prozessuale Umsetzungen im Unternehmen vorstellen und vermitteln, die im Lernprogramm integriert werden können

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten! Es soll den Schutz hinweisgebender Personen und sonstiger von einer Meldung betroffener Personen sicherstellen. Mit dem Gesetz wird die Whistleblower-Richtlinie der EU in deutsches Recht umgesetzt. Das HinSchG bezieht sich auf Whistleblowing im beruflichen Kontext. Dabei geht es um die Bereitstellung von Meldewegen für Arbeitnehmer sowie den Schutz von Hinweisgebern vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.  Betroffen sind zunächst folgende Unternehmen:  Arbeitgeber mit 50 – 249 Beschäftigten sind verpflichtet, bis zum 17. Dezember 2023 interne Meldestellen einzurichten. Für Arbeitgeber mit mindestens 250 Beschäftigten gilt diese Pflicht bereits ab dem 2. Juli 2023. Die VIWIS GmbH hat zum Hinweisgeberschutzgesetz eine Sensibilisierungsschulung entwickelt, die bei allen Mitarbeitenden eingesetzt werden kann. Was wird genau geschult – Lernziele kurz im Überblick:Hintergründe/grundlegende Funktion des HinschG kennenlernen und verstehen.Ausgewählte Aspekte z.B. Verstöße, Meldewege kennen.Den Verfahrensablauf einer Meldung grundlegend kennen.Die prozessualen Umsetzungen im Unternehmen kennen.