ISO 14001:2026 - Schulung zum Beauftragten für Umweltmanagementsysteme (Modul 2)

Die neue ISO 19011:2026 bringt wichtige Änderungen für die Auditierung von Managementsystemen: Remote‑Audits werden voll integriert, der risikobasierte Ansatz wird erweitert, digitale Methoden und Technologien gewinnen an Bedeutung und neue Anforderungen an Auditorinnen sowie Lieferantenaudits kommen hinzu.In dieser Revisionsschulung erhalten Sie einen konzentrierten Überblick über alle wesentlichen Neuerungen und erfahren, wie Sie diese effizient und praxisnah in Ihre Auditpraxis übernehmen können. Die Schulung vermittelt bewusst nur das Relevante für die unmittelbare Umsetzung, ohne in technische Tiefen zu gehen – ideal für Auditorinnen mit wenig Zeit, aber hohem Aktualisierungsbedarf!

Social audits are becoming increasingly important, and companies must take social responsibility. This training will provide you with all the basics on the topic of social audits - their definition, objectives, content, etc. The training module also serves as preparation for SOC - Module 2, Internal Auditor in social systems.

Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft getreten! Es soll den Schutz hinweisgebender Personen und sonstiger von einer Meldung betroffener Personen sicherstellen. Mit dem Gesetz wird die Whistleblower-Richtlinie der EU in deutsches Recht umgesetzt. Das HinSchG bezieht sich auf Whistleblowing im beruflichen Kontext. Dabei geht es um die Bereitstellung von Meldewegen für Arbeitnehmer sowie den Schutz von Hinweisgebern vor arbeitsrechtlichen Konsequenzen.  Betroffen sind zunächst folgende Unternehmen:  Arbeitgeber mit 50 – 249 Beschäftigten sind verpflichtet, bis zum 17. Dezember 2023 interne Meldestellen einzurichten. Für Arbeitgeber mit mindestens 250 Beschäftigten gilt diese Pflicht bereits ab dem 2. Juli 2023. Die VIWIS GmbH hat zum Hinweisgeberschutzgesetz eine Sensibilisierungsschulung entwickelt, die bei allen Mitarbeitenden eingesetzt werden kann. Was wird genau geschult – Lernziele kurz im Überblick:Hintergründe/grundlegende Funktion des HinschG kennenlernen und verstehen.Ausgewählte Aspekte z.B. Verstöße, Meldewege kennen.Den Verfahrensablauf einer Meldung grundlegend kennen.Die prozessualen Umsetzungen im Unternehmen kennen.